“十三五”期间，实验室高度重视科研队伍建设和人才培养，加强优势领域和方向凝练，凝练传统科研方向，拓展研究新领域，培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人物和科研骨干，继续保持科研队伍的可持续发展，提高队伍承担国家重大科研任务的能力，吸引国内外高水平、高质量人才到实验室工作，为实验室引进新鲜血液，寻求科技新增长点。经过多年的建设和发展实验室现已形成一支年龄、职称、能力层次合理的高素质、高水平、相对稳定的研究队伍。实验室的研究人员中主力是45岁以下的中青年，占总人数的70％以上；通过高端人才引进和实验室的大力培养，近年来实验室引进国内外高水平人才多名，为实验室补充新鲜力量。